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人力资源
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新员工作育
走出象牙塔，，，， ，迈向职业化
让新入职大学生感受“有温度”的人才作育，，，， ，新员工入职综合培训，，，， ，从坚定信心出发，，，， ，感受zoty中欧文化，，，， ，在作育期内实验双导师制，，，， ，手艺师傅与部分导师双向向导，，，， ，手艺师傅助力新员工更快、更好的相识公司产品知识、生产流程，，，， ，为未来进入部分事情打下坚实的基。。。。 。。；； ；；部分导师资助新员工深入营业，，，， ，周全相识岗位知识，，，， ，包管人才稳固、一连供应。。。。 。。。
员工在职培训
专业人才步队作育——磨炼铁军
剖析培训需求，，，， ，找准能力提升点，，，， ，为专业化人才步队，，，， ，量身定制全系列产品课程，，，， ，理论与实践连系，，，， ，让学员从源头学习产品知识，，，， ，全历程课堂监视，，，， ，设置有用的学员激励，，，， ，拓展训练增强团队凝聚力，，，， ，严酷化的全流程治理，，，， ，让学员真正掌握专业知识、产品知识，，，， ，并形成切合岗位现实的销售辅助工具，，，， ，沉淀履历，，，， ，设置训后复盘，，，， ，让学习收益看得见。。。。 。。。
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  • 全系列产品课程
  • 学员激励
  • 拓展训练
  • 全流程治理
手艺人才步队作育——匠心相承
手艺人才支持工业生长，，，， ，为加速作育一线手艺人才，，，， ，每年开展工业工人手艺判断，，，， ，逐步完善从学徒到工匠的职业手艺作育提升通道，，，， ，建设以中、高级工为主流的手艺员工步队；； ；；职工手艺竞赛引发活力，，，， ，作育zoty中欧工匠，，，， ，传承匠心精神。。。。 。。。
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  • 手艺判断
  • 职工手艺竞赛
  • zoty中欧工匠
  • 匠心精神
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